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外企每年固定涨薪吗 -法律知识
释义
法律分析:
没有固定的标准,主要还是看第一公司的业绩;第二个人的评分。
一般公司如果达到了年初制定的利润目标,才会涨工资;另外,个人也必须达到每个人的设定的目标,才能有不同幅度的涨幅。一般业绩好一点的公司,5%-15%间吧;
另外,如果升职了也会有涨工资,20%-30%间吧
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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更新时间:2025/7/3 5:01:17