| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第十五条规定：用人单位应当按照国家有关规定建立工伤事故记录和报告制度，并将有关材料及时报送工会、劳动（就业）行政部门和社会保险经办机构。此外，《劳动合同法》也规定：用人单位应当建立、健全安全生产制度和安全管理制度，提供安全的工作条件和必要的防护设施，加强职业危害防治，保障劳动者健康和人身安全。
根据以上法律规定，在工伤事故发生后，用人单位应当建立完善的工伤事故报告系统，并进行数据备份。数据备份的方式可以有多种，比如云备份、硬盘备份等。具体备份方式需要根据实际情况确定。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十五条：“用人单位应当按照国家有关规定建立工伤事故记录和报告制度，并将有关材料及时报送工会、劳动（就业）行政部门和社会保险经办机构。”
2. 《劳动合同法》第四十四条：“用人单位应当建立、健全安全生产制度和安全管理制度，提供安全的工作条件和必要的防护设施，加强职业危害防治，保障劳动者健康和人身安全。”
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