| 问题 | 跳槽员工泄露商业秘密怎么办 |
| 释义 | 跳槽员工泄露商业秘密，可以起诉。侵犯商业秘密给受害人带来损害的，以其所遭受的实际损失额进行赔偿，如果权利人实际损失难以计算的，应以侵权人在侵权期间所获得的利润为赔偿额。 商业秘密的特征 商业秘密的特征是秘密性，即不为公众所知悉；经济性，即能够给权利人带来一定的经济利益；实用性，即技术信息、经营信息等商业信息能在生产经营过程中进行实际运用；保密性，即权利人采取了相应的保密措施。 《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密； （四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。 本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。 侵犯商业秘密赔偿标准 1、商业秘密权利人的侵权行为而遭受的损失。这主要是权利人可计算的财产、收入方面的损失。包括： (1)研制开发成本，如花费的时间、金钱和付出的财力等; (2)现实利益损失，如生产成本的降低、销售额的提高、利润率的增加等; (3)将来可得利益的合理预期。 2、以侵权人因侵权行为获得的利润为赔偿额。具体计算方式可以为：销售量减少的数量乘以每件产品合理利润的乘积;销售减少的总数难以计算的，可以侵权人的产品在市场上销售的总数乘以每件产品的合理利润的乘积作为损失的赔偿额。 《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十七条 经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。 经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。 因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。 经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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