产假多久-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假多久
释义	法律分析：产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	劳动合同不续签违法怎样算薪资不续签劳动合同会不会违法不续签劳动合同后有工资吗？劳动合同不续签是否有经济补偿金劳动合同到期不续签怎么算工资劳动合同不续签不违法? 劳动合同不续签有经济补偿金吗不续签劳动合同赔偿基本工资还是奖金不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金续签无固定期限劳动合同条件续签无固定期限劳动合同的条件续签劳动合同无固定期限续签无固定期限劳动合同是什么意思无固定期限劳动合同怎么续签? 可续签无固定期限劳动合同吗合同续签无固定期限劳动合同吗无固定期限劳动合同还需要续签吗如何续签无固定期限劳动合同能否续签无固定期限劳动合同？固定期限劳动合同到期公司可以不续签吗固定期限劳动合同到期不续签是否给补偿固定期限劳动合同到期公司不续签有补偿吗续签无固定期限合同有试用期吗续签劳动合同为什么不写工资续约不涨工资员工不签公司是否需要赔钱 immaterial capital immature immature labor power immaturity immediate immediate and direct immediate annuity immediate cash payment immediate cause immediate cause theory immediate complaint immediate consequence immediate consultation immediate decapitation immediate execution immediate family immediate interest immediate interests immediate investigation immediately immediately immediate reply immediate seller immediate settlement immediate shipment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。