婚假期间工资全额发吗-离婚财产纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假期间工资全额发吗
释义	法律分析：婚假期间工资必须全额发放，按照劳动合同约定的工资标准计算。工资是指基本工资，不包括加班费。再婚也享受婚假的，同样享受工资全额发放。向用人单位请婚假的时候，要及时关注国家法律对于婚假的最新规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	公司股东权益包括哪些部分 -股东公司股东权益包括什么？公司的股东权益包括那些？公司股东权益有哪些内容公司的股东权益包括哪些？股东权益是不是所有者权益公司没有出资，股东是否仍然享有股东权益公司未出资，股东是否仍享有股东权益？股东没有出资还享有股东权益吗股东没有出资还可以享有股东权益吗公司没有出资，股东是否仍然享有股东权益？如果公司未出资，股东是否仍享有股东权益？公司未出资，股东还享有股东权益吗股东没有出资，是否还享有股东权益？没有实际出资，股东是否还享有股东权股东未实际出资承担什么责任 -股东没有出资，股东是否还享有股东权股东没有出资法律责任股东未实际出资的是否享有股权公司股东没有实际出资公司股东不出资应承担什么责任工资集体合同工资集体合同是什么？什么是工资集体合同工资集体协议是什么？ additional perils clause additional proposal additional protocol additional provisions additional remarks additional rules additional services FOB additional share additional signatory additional stipulation additional tax additional treaty additional vacation additional vocation addition of parties addition principle addition-subtraction bookkeeping method additonal act Additur add-on add parties add parties to a joint action address address commission addressee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。