| 问题 |
劳动合同陷阱有哪些 |
| 释义 |
1、肇事单位：一般为熟人及其介绍的公司；受害者：对所谓的熟人过分信任的求职者
口头合同有些人求职时，往往喜欢找熟人给介绍或安排工作，被介绍的单位业主口头上对求职者信誓旦旦，许诺福利、待遇等方面的条件，却并不签订正式的书面文本。而求职者也因为碍于熟人的情面，对具体签订书面协议事宜难以启齿。直到后来才发现吃亏：一有风吹草动和特殊情况，这些口头形式的许诺便化为泡影，而且不受任何法律的保护。自己想讨回公道，却找不到任何法律依据，只能自认倒霉。
2、肇事单位：带有危险性的行业，例如高楼清洁公司、化工厂等等；受害者：文化层次不高的外来务工者等。
生死合同一些危险行业用人单位为了逃避应该承担的责任和风险，常常要求应聘者接受所谓的生死协议，在合同上注明：如发生意外后果由乙方自负，甲方概不承担任何责任。此合同签订后，一旦发生了工伤以及危及生命的意外，用人单位马上以此为挡箭牌为自己开脱，而受害的只能是求职者自己。
3、肇事单位：规模较小，喜欢玩弄文字花样的小抠公司；受害者：凡事大大咧咧、粗心大意的马大哈
模糊合同对有些用人单位事先拟定的合同，乍看上去详细周密，似乎无可挑剔，而且其主要条款也都遵从国家相关法律规定或者《劳动法》制定的相关条例，但是在一些具体的细节上却含糊其辞、歧义重重并留有多种解释。这样的合同签了以后，一旦发生劳动纠纷，用人单位就会以此模糊条款为救命稻草为自己辩护。
4、肇事单位：看似正规实质混乱的皮包公司；受害者：饥不择食、慌不择路的求职者
单方合同一些用人单位利用求职者求职心切的心理急催他们签约，但是其合同中只是一味地约定应聘方有哪些义务和责任，违反了合约后必须承担怎么样的责任，毁约要交一定数额的违约金等等。而对求职者该享有的权利却只字不提。这类合同的危害性极大，一旦签订，自己原本该享有的权益和福利都得不到保障，实际上成了用人单位的廉价劳动机器。
|
| 随便看 |
- 异地购房规定注意事项
- 异地购房新政策有哪些注意事项是什么
- 异地购房的注意事项呢
- 异地买房应注意的相关事项
- 异地购房时需要注意什么事项
- 异地购房政策注意事项
- 异地购房需要注意的事项
- 长沙购房迁户口需要什么手续流程 -户口
- 购房迁户口要哪些手续
- 购房迁移户口需要什么手续和证件 -户口
- 异地公积金重庆贷款买房按哪儿的政策为准
- 异地公积金在重庆购房的条件是什么
- 六险比五险多什么 -法律知识
- 六险二金都有哪些呢
- 土地承包者或经营者是否有权占有出土文物
- 刑法中盗掘古文化遗址罪是以什么标准立案的
- 第三方退保违法吗
- 代理商不做了能退保证金吗 -法律知识
- 交了几个月的保险可以退吗
- 给公司老板提出涨工资,老板动手打员工,员工可以离职么
- 给公司老板提出涨工资,老板动手打员工,员工可以辞职吗
- 员工今天提离职,老板不发工资
- 给公司老板提出涨工资,老板动手打员工,员工可以辞职吗？
- 给公司老板提出涨工资,老板动手打员工,员工可以辞职吗?？
- 给公司老板提出涨工资,老板动手打员工,员工可以员工辞职嘛
- family planning law
- family planning legislation
- family policy
- family pot trust
- family prevention
- family problem
- family property
- family property law
- family property relations
- family provision
- family provisions
- family purpose doctrine
- family purpose doctrine
- family relation
- family relationship
- family relationship subject to challenge
- family settlement
- family status
- family ties
- family tree
- family tribunal
- family violence
- family voting
- family with financial or material difficulties
- family with subsistence difficulties
|