| 问题 | 2023年让员工在甲醛环境上班违法么 |
| 释义 | 让员工在甲醛环境上班是违法的。 【法律依据】 《劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 2023年员工上班猝死公司应该怎么办 员工上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2023年公司变更法人员工合同受影响么 不受影响。我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同。动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2023年未签合同员工急辞扣钱违法吗 劳动者没签劳动合同急辞，用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法再先，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月。 2023年因公司原因员工不能上班薪水如何支付 如果员工因公司原因暂时不能去上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但员工提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但员工未提供正常劳动的，应按国家有关规定办理。 2023年验车几点上班 早上8点半上班。 下午1点半上班。 周六周天不上班。 机动车在年审日前的3个月，都可接受检测申请年审。最好提前两个月或1个多月，别等到距离年检到期只剩不几天才想起受检。 每月10日前，检测站业务量相对偏少，是过线免排队的良机，中旬开始车子增多，下旬是扎堆期。 车辆年检，就是指每个已经取得正式号牌和行驶证的车辆都必须要的一项检测，相当于每年一次按《机动车运行安全技术条件》给车辆做体检，及时消除车辆安全隐患，督促加强汽车的维护保养，减少交通事故的发生也就是我们平时所说的验车。 《道路交通安全法实施条例》第十六条:机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验: (一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的，每6个月检验1次; (二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;超过10年的，每6个月检验1次; (三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;超过6年的，每年检验1次;超过15年的，每6个月检验1次。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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