哺乳期员工被辞退赔偿怎么计算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期员工被辞退赔偿怎么计算 -法律知识
释义	法律分析：哺乳期辞退员工赔偿费用的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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