工资是按30天算还是按26天算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资是按30天算还是按26天算
释义	法律分析：工资是按30天算，是周六周末休息均带薪。工资按26天算是指带薪公休4天。公休是休星期天带工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	签订补充合同必填哪些内容解除条件成就前合同属于什么状态 2023解除条件成就后要求继续履行合同什么是合同的附解除条件附解除条件的合同如何理解解除条件成就附解除条件的合同解除条件成就时是否就会自动解除附解除条件的合同解除条件成就时会不会自动解除附解除条件的合同解除条件成就时是否自动解除法律规定的解除条件成就前合同属于什么状态？附解除条件的合同解除条件成就时是否就会自动解除？合同解除的前提条件是什么法规规定的解除条件成就前合同属于什么状态？附条件的合同解除条件成就时是否自动解除附条件的合同解除条件成就时会不会自动解除附解除条件的合同解除时必须履行完毕吗合同解除必须符合的条件合同解除后哪些条款还有效力存在附解除条件的合同解除必须履行完毕吗合同解除条件合同已实际解除应否确认效力要求继续履行合同和解除合同区别签订补充合同必填哪些内容合同补充协议的含义是什么合同的补充协议是什么意思补充合同与原合同的关系 going over going price Going Public going rate goings-on go into business go into effect go into exile go into hiding go into liquidating go into operation gold gold and silver gold- and silver-bearing products gold and silver bimetalism gold and silver control regulations gold and silver control system gold-based alloy articles gold bloc gold bond gold bullion standard system gold certificate gold clause gold coin gold coin clause

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