一个月只上15天班怎么算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月只上15天班怎么算工资
释义	法律分析： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×2倍。 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时时长×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
随便看	职务侵占罪的既遂与未遂哪些情况可以构成侵占罪既遂？侵占罪既遂有哪些情况侵占罪是不作为犯罪么什么情况下构成侵占罪既遂具体什么情况构成侵占罪既遂侵占罪既遂有哪些情形职务侵占未遂是否构成犯罪如何认定是否构成侵占罪抢夺罪是否有未遂？如何处理抢夺未遂? 盗窃案中的犯罪未遂怎么判罚？盗窃未遂是否会构成犯罪未遂如何认定，盗窃未遂怎样处罚？盗窃未遂是否会触犯刑法盗窃既遂和未遂如何判刑偷盗未遂怎么判刑？多次盗窃的未遂怎么处理盗窃罪的未遂认定法律问题盗窃罪怎么算既遂? 盗窃既遂与未遂如何定性及处理？偷盗未遂怎样判刑？盗窃未遂怎么量刑处罚？盗窃转化侵占算盗窃未遂吗盗窃转化侵占构成盗窃未遂吗 gold certificate gold clause gold coin gold coin clause gold coin standard gold collateral loan gold commemorative coins gold cover gold embargo golden rule argument Golden Triangle gold exchange standard gold exchange standard system gold guarantee gold holdings gold market gold price gold rate gold reference clause gold reserve gold standard system Goldstein theory of personality gold trafficker gold tranche gold tranche position

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。