不得低于用人单位所在地的最低工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不得低于用人单位所在地的最低工资标准
释义	法律分析：根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。?如果低于当地最低工资标准,用人单位的做法就是违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工无过失的情况下用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	匿名举报可以立案吗国家对于易制毒产品怎样管理匿名举报贩毒会受理吗网上匿名举报安全吗易制毒在哪里备案？食物中毒应该举报商家？易制毒在哪里备案 -法律知识易制毒购买证怎么办？易制毒购买证怎么办 -法律知识易制毒企业购买使用需要什么合同存续期间什么意思合同存续期间什么意思？合同存续期间什么意思？制定理想的还款计划合同存续期间是什么呢意思？合同存续期间是什么意思合同存续期间是什么呢意思？合同存续期间是什么呢意思合同存续期间是什么意思？合同存续期间什么意思合同存续期间是什么呢意思合同存续期间是什么意思要约的存续期是什么意思？合同存续期间什么意思合同存续期间是什么意思？ judicial officer Judicial Officer judicial officer judicial offices judicial opinion judicial organ judicial organization judicial partition of inheritance judicial penalty judicial personnel judicial photography judicial physical expertise judicial police judicial position judicial post judicial power judicial power of reconsideration judicial power to modify administrative acts judicial practice judicial precedent judicial probation judicial probationer judicial procedure judicial proceeding judicial proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。