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问题	员工社保漏交一年半该怎么处理
释义	法律分析: 员工社保漏交一年半，应当尽快办理补缴，并且支付滞纳金。员工可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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