工资套改年限怎样算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资套改年限怎样算
释义	法律分析：工资套改时计算的套改年限,是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。法律依据：《中华人民共和国劳动法》　第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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