如何给兼职人员发工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何给兼职人员发工资 -法律知识
释义	法律分析: 兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。兼职劳动关系属于劳动法律关系，因此，也应当受劳动基准法的调整和约束。劳动者可向用人单位主张因未签订劳动合同的双倍工资的制度。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	工伤保险赔偿如何怎么赔偿发生工伤后如何赔付工伤保险外伤如何赔偿？受工伤了要如何赔偿受了工伤如何索赔工伤要如何理赔? 工伤该怎么获得赔偿个人能否去申请工伤补偿金如何申请工伤保险赔偿金？社保基金承担哪些工伤赔偿费用工伤保险基金是否有赔偿工伤保险基金赔付标准以及赔偿的项目工伤保险基金如何申报赔偿工伤保险基金如何理赔工伤如何申请赔偿金工伤保险基金的医疗费怎么赔偿个人如何申请工伤赔偿金如何申请工伤获得相应的赔偿工伤保险基金应当如何赔偿工伤基金赔付流程? 伤者住院保险怎么处理工地受伤受到人身损害怎样赔偿如果在工地受伤可以得到哪些赔偿工地受伤有哪几项赔偿失业金领取怎么计算方式 private nonfinancial institution private nuisance private nuisance private nuisance private ownership private ownership of land private ownership of the means of production private partnership private parts private placement private power private practice private practise private practitioner private prison private program private property private property private property right private property rights private proprietor private prosecution private prosecutor private representative private residence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。