劳动合同法事假的具体规定是?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法事假的具体规定是?
释义	法律分析：劳动法对事假的规定是事假的请假制度一般是由当事人所在的单位来制定，员工因为其自己的原因或者其家庭里面出现的原因导致需要请假的可以向其所在的单位请假，而这个假属于事假，事假是没有薪资，事假一般以一天或者一小时来作为计算单位的，在劳动法中对于事假并没有作出明确的规定。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
随便看	抚养权是谁孩子就是谁的吗抚养权是谁的孩子就是谁的吗抚养权是谁孩子就是谁的吗抚养权是谁孩子就是谁的吗？抚养权是谁孩子是不是就是谁的? 抚养权是谁孩子就是谁的吗法院怎么判孩子归谁抚养权归谁孩子就是谁的吗一儿一女法院怎么判孩子抚养权抚养权在谁那里孩子就是谁的吗后妈和亲儿子谁是第一继承人房产证有女儿的名字儿子有继承权吗后妈和亲儿子谁是第一继承人养老金没发是什么原因基本养老金有哪些情况基本养老保险用人单位的缴费下降？基本养老保险属于短期薪酬吗基本养老保险属于短期薪酬吗机关事业单位养老保险包括哪些四月份的养老金为什么没发？全资子公司是一人有限责任公司吗什么是全资子公司全资子公司和分公司有什么区别全资子公司和分公司有什么区别全资子公司是一人有限责任公司吗行政法律关系的变动行政法律关系的客体行政法律关系的内容行政法律关系的主体行政法律规范行政法律行为行政法律责任 check to bearer check to order check unhealthy tendencies checkup check up check up and rectify companies checkup for acceptance of a completed project checkup of airworthiness of mechanical equipment check upon delivery check up on sb. chemical examination of judicature chemical method of warfare chemical pollutants chemical pollution chemical subject to control chemical warfare chemical weapon cheque

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。