| 释义 |
法律分析：企业工人职业病问题是一个长期存在的难题。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当为其雇员提供相应的职业病防护措施，如未提供相应措施导致工人患上职业病，则企业应承担相应的责任和赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条：用人单位应当为其员工提供防止职业病发生和事故发生的必要的设备、设施、劳动防护用品等。
2.《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条：用人单位责令有职业病危害的作业场所的人员立即停止作业，采取必要的措施，消除危害或者减少危害到最低限度。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当遵守国家安全、卫生、劳动保护的规定，向劳动者提供安全的劳动条件和必要的劳动保护，防止劳动者在工作中发生事故。
结论：企业应当注重从源头上预防和控制职业病的发生，完善防护措施，提供安全的工作环境和必要的劳动保护，并在发生职业病时承担相应的赔偿和责任。
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