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问题 小时工旷工一天怎么处理？
释义
    律师分析:
    旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣百分之二十的工资。
    【法律依据】:
    《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    
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更新时间：2025/5/30 5:33:10