| 问题 | 辞职人员如何办理退休手续 |
| 释义 | 离职后退休手续：办理离职证明，办理人员变动备案，交至社保所；社保所办理变动手续后，劳动者可选择继续个人缴费或不缴费直至法定退休年龄；退休条件：达到法定退休年龄和缴费15年以上；办理退休：填表，携带户口本、身份证、照片、养老保险本到社保所办理手续。提前退休：医院诊断，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，办理手续。 法律分析 一、离职后退休怎么办理手续 首先，办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，然后由单位到人社局劳动关系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。 社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。 退休只要满足两个条件就可以办理：达到法定退休年龄和缴费15年以上 所以只要满足以上两个条件，就可以去l社保保险所领取，职工基本养老保险待遇审核表，填表，盖章后拿着户口本、身份证、一寸免冠照、养老保险本就可以办理了。 二、办理手续 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。 根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。 拓展延伸 离职后如何顺利办理退休手续 离职后，要顺利办理退休手续，您可以按照以下步骤进行操作。首先，与公司人事部门联系，了解退休手续的具体要求和流程。通常需要填写一份退休申请表，并提供相关证明文件，如身份证、工作证明、社保缴纳证明等。其次，根据公司要求办理离职手续，包括交接工作、清算工资等。同时，您还需与社保局联系，办理社保退休手续，提交退休申请并提供相关材料。最后，耐心等待审批结果，一般退休手续需要一定时间来完成。请注意，具体操作可能因地区和公司政策而有所不同，建议您提前了解相关规定，并及时咨询专业人士，以确保顺利办理退休手续。 结语 退休手续办理需要遵循一定的流程。首先，办理离职手续，包括办理《解除或者终止劳动合同证明》和人员变动备案等。然后，根据个人选择，继续个人缴费或者不缴费，直至达到法定退休年龄。满足法定退休年龄和缴费15年以上的条件后，可以前往社保保险所领取职工基本养老保险待遇。对于因病或非因工伤残申请提前退休的职工，需要进行医疗诊断和劳动能力鉴定，并提交相关材料办理提前退休手续。具体操作可能因地区和公司政策而有所不同，请提前了解相关规定并咨询专业人士，以确保顺利办理退休手续。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。