网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
上班年龄要满多少周岁?
释义
律师分析:
我国的法定工作年龄是年满16周岁。
【法律依据】:
《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不得从事过重,有毒,有害等危险工作。
随便看
有离婚协议可以起诉吗
判死刑要多久 -死刑
车贷被起诉法院会免除利息吗 -民事诉讼
贵阳疫情期上班的规定是什么
解除涉外婚姻后再婚如何处理
对于疫情造谣的人应该如何处置?
离婚又复婚,原来的法院判决书还有效吗? -离婚财产分割
离婚复婚具备什么条件
离婚后复婚时的条件有哪些
离婚后复婚条件有哪些
离婚后再复婚的条件都有哪些
离婚后复婚的条件有哪些
离婚复婚,应遵守哪些法律程序?
离婚后复婚的条件具体都有哪些
怎么确定商标是不是侵权
如何判断侵权商标权?
怎么样认定商标侵权
清洁服务合同纠纷的成因有哪些
租房合同关于人身安全条款要怎么写
服务合同纠纷的法律规定
职务侵占10000会被判刑嘛
职务侵占10000元怎么判刑
职务侵占罪是什么意思呢
侵占职务罪是什么意思
什么是职务侵占?
延迟签字
延迟申请
延迟诉讼
延迟所负责任
延迟通知
延迟退休金
延迟引渡
延迟责任
延迟支付期间
延付
延搁
延搁提案动议
延缓
延缓履行
延缓期限
延缓条件
延期
延期安排
延期保险
延期补偿合同
延期偿付
延期偿付的法规
延期偿付权
延期费
延期付款
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/30 17:41:43