| 释义 | 
		     法律分析:     (1) 员工代表大会制度。     (2)民主管理委员会制度。     (3) 总经理联络员制度。     (4) 员工合理化建议制度。     (5)无障碍沟通制度。     (6) 员工代表民主评议企业领导干部制度。     (7)员工对企业满意度测评制度。     (8)企业员工共识制度。     (9) 企业管理论坛会制度。     (10) 民主恳谈会制度。     (11) 集体协商制度。     法律依据:     《中华人民共和国宪法》 第十七条 集体经济组织在遵守有关法律的前提下,有独立进行经济活动的自主权。 集体经济组织实行民主管理,依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题。      |