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问题
减员降薪这两个措施使用的比较多都在多少以上
释义
法律主观:
降薪比例法律没有规定,但用人单位变更劳动合同内容应当与劳动者协商一致。用人单位单方面降薪,无论降多少都是违法的,劳动者可以要求用人单位继续按原劳动合同履行,或者向劳动行政部门举报。
法律客观:
《劳动合同法》第二十五条 用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。
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更新时间:2025/11/15 5:38:19