公司可以雇佣未满十八岁员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以雇佣未满十八岁员工吗
释义	法律分析：公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。法律依据：《禁止使用童工规定》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
随便看	分居后还贷该如何办没结婚证小孩子能上户吗？什么是指遗嘱执行人遗嘱执行人有哪些作用和权利如何认定遗嘱执行人？遗嘱执行人的法律地位离婚后对继子女还需要抚养吗法人可以享受哪种人格权？户籍所在地是否可以改变？就是改变身份生活，改变原始信息可以改变吗？被取保候审人义务告知书怎么写交通意外险的投保方式有哪些住留能保外就医吗，规定是？保外就医是什么意思法外就医是什么意思家里东西被偷可以找物业赔偿吗家里被偷物业要承担损失吗拘留所工作人员上班时间资产重组对上市公司的影响办理港澳证需要什么资料办理港澳通行证必须在户籍所在地吗港澳通必须在户口所在地办理吗农村的宅基地所有权归谁？农村宅基地属于谁管农村宅基地管理权归属于谁？农村宅基地归哪里管理? Not guilty plea nothing to declare NO THOROUGHFARE notice notice Notice notice Notice notice Notice, Averment Of notice clause notice estoppel notice for claim of properties notice for defense in court notice for rewards and punishments of convicts notice for suspension of payment notice for the variation for convicts notice for variations of convicts notice in lieu of distringas notice in writing notice of abandonment notice of abandonment notice of a call notice of acceptance notice of acceptance of a case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。