试用期离职不给发工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职不给发工资合法吗
释义	法律分析：不合法。劳动者在试用期离职有工资，工资标准按劳动者实际工作的天数计算，有可能直接结算，也有可能下月计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	信用卡消费2万实在没钱还会立案吗物业费2.2元合理吗？金融公司服务费收取多少才合法限制高消费银行卡还能正常转取款嘛？物业费2.2元合理嘛？物业费2.2元合理吗 -法律知识金融公司服务费的收取多少合法成都信用卡诈骗罪律师收费标准是多少二类银行卡限额了还能收到钱吗 -法律知识信用卡收款是否违法收取高额服务费用？限制高消费银行卡还能正常转取款吗 -法律知识信用卡消费2万未还会立案吗信用卡消费2万还不上会立案吗金融公司收取多少服务费是合法的银行卡限额收不到转账的钱吗 -法律知识物业费2.2元合理吗？国家法定节假日包括哪些国内法定节假日有哪些？离婚白底照片行吗？社保卡办了好几年没领怎么办有病的人可以离婚吗肾病患者购买重疾险时可以享受哪些优惠政策？怎么办理无产证买卖二手房无产证房子的过户方法无房产证怎样过户新房对外贸易价格条件对外贸易经营风险对外贸易经营许可对外贸易经营者对外贸易逆差对外贸易顺差对外贸易协定对外贸易值对外贸易制度对外贸易秩序对外贸易仲裁对外贸易仲裁委员会对外清偿能力对外商务关系对外索赔对外提供劳务合同对外投资对外行政法规对外援助对外主权对外最高权对未成年人的合法监护对文据的审查对无反抗能力者强暴罪对物

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。