怀孕期间单位扣绩效合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕期间单位扣绩效合理吗
释义	1、不合法。公司的做法应该是不合理的，如果有相关证据的话，可以找劳动局投诉反映，或者你也可以找华律网律师。2、婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法；3、产假与绩效工资无关，产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付
随便看	被告人收到的传票是什么样的 -法律知识被害人承诺的行为成立的条件有哪些被害人承诺怎样是无效的判决书多久送被告手上债务人就是不接传票怎么办？悬赏广告的纠纷应该怎么处理代收人是被告还是原告收到检察院的被害人诉讼告知书该怎样办起诉材料送至法院多久收到传票法院会多久给原告邮寄传票? 封阳台漏水是谁的责任？新房阳台漏水是谁的责任如何办理无犯罪记录证明？无犯罪记录证明在哪里四川社保卡如何查余？公司优化员工怎样赔偿公司债务的债权人有哪些权益？保安证是终身有效吗合同能写终身有效吗辞退50岁女员工需要支付补偿么？女职工五十岁被单位辞退要不要赔呢退休年龄被辞退有赔偿吗 -退休女员工50岁被辞退可以拿到赔偿金吗退休辞退有补偿吗 -退休辞退退休人员单位应该怎么补偿 -退休 tangible state secret tangi possunt tank cession price tanker tanker owner tanker voyage charter party tantamount to a refusal Taoism Taoist Taoist nun who lives in the temple Taoist priest who lives in the temple Taoist school tap tap a telegraph wire to intercept the message tape taperecord taper freight rates tapering system tapping tapping device tar content grading standards Tardieu's spots tardy debtor tare tare and tret

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