| 问题 | 试用期单位要为劳动者交社保吗 |
| 释义 | 单位要为试用期的劳动者缴纳社保。单位自用工之日起的三十日内，就需要及时为劳动者申请社保登记，并按照社保经办机构核定的费率，为劳动者缴纳各项社保费用。 一、代缴社会保险法合法吗 目前来说，我国社会保险登记实行属地管理制度，开户缴费单位应该是劳动者的用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。与公司签订劳动合同的，还应当以公司名义缴纳社会保险。目前市面上，有很多公司委托第三方，使用第三方社保账户为员工缴纳社保，是明显不符合法律规定的。根据有关法律法规，用人单位应当自成立之日起30日内持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二、必须为法定代表人缴纳社保吗 公司并不以一定要为法定代表人缴纳社保的。如果发的代表人与公司不存在劳动关系的，则公司不必为其缴纳社保；反之如果法定代表人在公司担任了具体职务，与公司建立了劳动关系的，则公司必须为其缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 三、什么是劳动关系和社保的关系？ 劳动关系和社保的关系：用人单位与劳动者不存在劳动关系，不用为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 |
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