已就业还属于派遣期内吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	已就业还属于派遣期内吗？
释义	法律分析：签了劳动合同是不算派遣期内毕业生的。法律依据：《就业服务与就业管理规定》第六条劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。第七条劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。
随便看	跟打伤的人要误工费可以吗？工地鼻梁骨折能被认定为工伤吗？跟打伤的人要误工费可以吗 ? 人伤了别人可以不给误工费吗? 工地干活鼻子骨折受伤赔偿标准自己开车把别人车刮了不知道怎么办 -法律知识审判监督程序的启动主体民事主体从事民事活动,应当遵循法院对申请执行应进行实质审查什么在审查经营主体是否合法时法律问题关于立案前的初查,不能采用任何强制性在审查经营主体是否合法时 -法律知识民事主体从事民事活动,应当遵循在审查经营主体是否合法时 -法律知识应该怎样审查主体的履行能力已经恢复建立的企业应当具备的民事诉讼主体资格民事主体从事民事活动,应当遵循法院对申请执行应进行实质审查什么不经初核直接立案的情形? 个人遗失物品能否立案？遗失物品怎么立案 -法律知识商铺的房产税怎么计算？商铺要交多少房产税商铺房产税怎么算的呢？一般店面租赁违约金怎样算 specie par species species protection law specific specific accident-prone specific address specific administrative act specific administrative act of the customs specific area specification specification specification specification of an accusation specification of an invention specification of commodities specification of complaint specific bequest specific bequest specific bequest specific contract specific coverage specific devise specific devise specific devise specific duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。