产假期间如何拒绝工作-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假期间如何拒绝工作
释义	法律分析: 产假期间是可以拒绝工作的。产假期间，用人单位强行安排工作是违反劳动法的，产假是员工依法享有的休假时间；运功共有权利拒绝公司在产假期间安排的工作。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	2023年过失引起火灾行政处罚标准 2023年失火治安处罚标准 2023年由于人的行为过失引起的火灾,构成什么罪呢 2023年什么是消防责任事故罪 -法律知识 2023年过失引起火灾拘留标准 2023年法律规定纵火犯判几年 2023年失火治安处罚标准是什么 2023年行政处罚的时效是如何规定的 -行政处罚行政处罚期限规定 2023年行政处罚期限多长时间 2023年行政处罚案件的时效性怎么认定 2023年行政处罚的时效为多久 -行政处罚 2023年行政处罚期限是多长时间呢行政处罚两年时效么计算行政处罚的时效年限 2023年行政处罚时效6个月和两年 2023行政处罚的诉讼时效是几年呢 2023年行政处罚追诉期限是多久 -行政处罚 2023年行政警告处分影响期是多长时间 2023年行政警告处分影响期多长 2023年警告处分多长时间取消 2023年政务警告处分对个人影响大吗行政严重警告处分有什么影响？ 2023年党内严重警告处分对应的行政处分是什么受到行政警告处分的影响程度 Cotard syndrome cotenancy cotenancy cotenant cotenant co-tenants co-trustee cotrustee Co-Trustee cottage industry cotwal council council council council board council estate councillor councillor councillorship Council of Decision Making by Imperial Order council of foreign ministers council of judges council of law council of law reporting council of lawyers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。