离职申请后可以不上班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职申请后可以不上班吗
释义	法律分析：不可以，除非法律规定的特殊情况，员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职，而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作，包括工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	双方准备约定仲裁协议，怎么选择仲裁地？向合同签订所在地仲裁有效吗我们在合同中约定向当地仲裁机构申请仲裁，当地没有仲裁机构可以向当地法院起诉吗股东之间该怎么转让股权？股东之间应该怎么转让股权约定管辖地为合同签订地中存在的问题补充协议能不能变更对仲裁的管辖主合同从合同管辖约定不一致主合同与补充合同不一致如何处理主合同与补充合同不一致怎样处理主合同与补充协议的联系？补充协议的主体与主合同的主体一致么主合同和补充协议冲突法律问题主合同和补充协议主体不一致怎么办？主合同与补充协议矛盾如何处理主合同和补充协议之间的联系是什么主合同与补充合同不一致该怎么办主合同与补充合同不一致怎么处理主从合同约定管辖不一致股东纠纷案件由哪个部门管股权纠纷管辖如何确定股东纠纷案属于什么部门办理主合同和补充协议冲突法律问题主合同和补充协议主体不一致怎么办？股权转让时其他股东不配合怎么办？ responsibility cabinet responsibility center responsibility cost responsibility for a crime responsibility for acts of private persons responsibility for administrative contract responsibility for administrative malfeasances responsibility for a fault or wrong responsibility for an offense responsibility for risk responsibility for territory responsibility for the quality of industrial products responsibility for violation of disciplines responsibility in administrative law responsibility legislation of divorce responsibility of claims doctrine responsibility of infants for crime responsibility of the insane person for crime Responsibility, Responsible responsibility restraint responsibility system responsibility system for full negligence responsibility system for safety in production responsibility system in business operation responsibility system in business operations under lease

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。