网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
持械蓄意伤人是什么
释义
法律分析:持械蓄意伤人属于故意伤害,故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为。
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
随便看
和员工是否能签订无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同是否要和劳动者签署
无固定期限劳动合同是正式员工吗?
什么时候公司能和员工签订无固定期限劳动合同
什么是固定期限劳动合同如何订立
应该签订无固定期限劳动合同却签了固定期限合同 -劳动合同
公司不签订无固定期限劳动合同吗
什么情况可以签无固定期限劳动合同 -法律知识
签订无固定期限劳动合同有哪些情况?
固定期限劳动合同满三年必须履行三年吗?
超过三年是否必须签订固定期限劳动合同?
签固定期限劳动合同能超过三年吗
劳动合同满三年可签订无固定期限合同吗?
最新签订无固定期限劳动合同条件
无固定期限劳动合同应具备什么条件
签无固定期限劳动合同条件
劳动协议签多久为无固定期限?
劳动合同签多长时间为无固定期限
固定期限劳动合同可以签订多久
劳动合同可以签订无固定期限吗
劳动合同上可以固定期限吗
什么时候签固定期限劳动合同
第三次签订劳动合同公司不签无固定期限怎么办
公司第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么办
公司第三次续签不给签订固定期限劳动合同怎么办
labor premium
labor productivity
labor productivity of the entire body of industrial workers
labor protection
labor protection during pregnancy period
labor protection for high-temperature operation
labor protection for women
labor protection inspector
labor protection law
labor protection measures
labor protection regulation
labor psychology
labor reform
labor reformatory organ
labor reform camp
labor reform camp under special control
labor reform camp with reinforced restraint
labor reform camp with rigorous restraint
labor reform camp with strict control
labor reform committee
labor reform farm
labor reform organ
labor reform policy
labor reform regulations
labor reform rules
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/22 2:58:05