一个月发两个月的工资可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一个月发两个月的工资可以吗
释义	法律分析：不合法。用人单位，应当及时发放工资，否则属于违反劳动法的行为，可以要求支付拖欠工资的25%的赔偿金；用人单位拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金；建议协商解决，协商不成，搜集证据向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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