入职前怀孕了公司可以拒绝录用吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职前怀孕了公司可以拒绝录用吗
释义	法律分析：看情况。如果用人单位对职位有明确要求，不招用女职工是可以的，因为单位有自主用工的权利，但是如果通过了招录环节而后得知怀孕而不录用是不可以的，用人单位不能以怀孕为由拒绝录用，这是违反劳动法和妇女权益保障法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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