劳动者年满多少周岁有劳动能力-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者年满多少周岁有劳动能力
释义	法律分析：劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	怎样预防医疗纠纷医疗纠纷应该怎么预防怎么预防离婚时的财产纠纷问题医疗纠纷的预防及解决有哪些怎样预防医疗纠纷怎么样预防医疗纠纷怎么预防医疗纠纷预防医疗纠纷的方法是什么如何预防医疗纠纷怎么预防医疗纠纷医疗纠纷怎么预防？防范医疗纠纷的措施有哪些？医疗纠纷防范与主要措施有哪些离婚房产纠纷的预防措施加入民盟有什么条件大连灵活就业办理流程民主管理包括什么从医学层面上医患纠纷如何分类有医师证在家行医算什么？有医师证在家行医算什么 -法律知识公司只交四险合法吗公司上四休三合法吗? 公司要求上四休三合法吗公司只交四险合法吗三公经费的标准是什么？淹溺盐钞盐法盐税盐业管理条例盐业主管机构严惩严惩不贷严辞辩论严打严法契约严法诉讼严格严格保证严格产品质量责任原则严格处罚规则严格的法律严格的纪律严格法严格符合原则严格格式检验证明书严格管教队严格管束的劳动改造营严格规则严格监督

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。