试用期要不要签合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期要不要签合同
释义	法律分析: 试用期职工需要在入职之日起一个月内与用人单位签订书面劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	毁坏他人门锁派出所怎么判毁坏他人门锁派出所怎么判毁坏他人门锁派出所怎么判毁坏他人门锁派出所怎么判入室盗窃造成的门锁损害怎么赔偿在派出所一定要老实交代嘛无证摩托车被撞了,受伤怎么划分责任无牌无证驾驶摩托车会影响c1驾照吗？ 2021要彩礼犯法吗收彩礼犯法吗新法律2022 彩礼钱法律是如何规定的2021金额 2021年收彩礼是否违法 2021年收彩礼违法 2022年收彩礼犯法吗新法律国家对拖欠工资的单位有什么措施现在拖欠工资应当怎么解决拖欠员工工资有什么办法可以解决什么条件构成拖欠工资抢夺罪跟抢劫罪的差别关键有怎样的表现抢夺罪及抢劫罪区别具体有怎样的体现在单位突发心梗单位负责吗 -法律知识 2023年工作时间突发心梗算工伤吗 2023年上班心梗没死算工伤吗员工心梗死在店里怎么办受新冠疫情影响导致企业资金链紧张银行短期贷款马上到期应当怎么处置 bare contract barefootprint bareheaded photo bare licensee bare majority bare necessities bare ownership bare trust bare trust Legislative Branch, Legislature legislative calendar legislative comparison legislative compensation legislative council legislative counsel legislative countermeasure legislative courts Legislative Day legislative districting legislative divorce legislative expressive technique legislative fact legislative filibustering legislative forecasting technique legislative history

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。