2023年绩效工资设计的基本原则是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年绩效工资设计的基本原则是什么
释义	法律分析：绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高期望薪酬；保证薪酬因员工绩效而不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	公司吊销了还能起诉么？公司吊销了还能起诉嘛？吊销被吊销的企业还可以起诉公司赔偿吗被吊销的公司能起诉进行赔偿么公司吊销了还能起诉嘛公司吊销了还能起诉么公司吊销了还能起诉嘛被吊销的公司能不能起诉进行赔偿？公司有诉讼会被吊销吗？公司被吊销了可以起诉吗被吊销的公司可以起诉吗公司吊销了还能起诉么被吊销能向公司起诉吗欠钱不还打的欠条怎么起诉公费医疗报销的程序主要是哪些的呢？ “公费医疗证”应该如何使用工伤认定后再复发法律要求公司招聘上说享有年终奖但是因为今年效益不好，不发年终奖，可以去劳动局投诉吗局投诉吗？公司扣着年终奖不发该怎么解决几点算噪音扰民周末修路算不算扰民电子医保卡密码法律问题个人所得税子女教育专项扣除选50%还是100% 试用期有公休假吗？发明专利申报一般多少钱 right to the use of mudflat right to the use of name right to the use of patent right to the use of shallows right to the use of state-owned land in urban areas right to the use of wasteland right to the whole produce of labor right to tranquillity right to transfer contracted land right to transfer stocks right to transship right to use allotted land right to use a thing right to use a trademark right to use estate under mortgage right to use housing right to use land right to use nonpatented technical achivements right to use of site right to use property right to use TV right to visit children after divorce right to visit one's child right to vote right to watercourse

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。