| 释义 |
学生工急辞公司，如属于勤工俭学的在校生，可以与单位商议，无法达成协议可直接向法院提起诉讼。若属于签订劳动合同的毕业生，用人单位不同意辞职是无效的，劳动者需提前通知解除合同，到期后方可解除劳动关系。
法律分析
学生工急辞公司不同意，属于勤工俭学的在校生可以与单位协商，协商不成的可以直接向法院起诉。签订劳动合同的毕业生，用人单位不同意辞职无效，劳动者应提前通知解除合同，合同期满自动解除。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
该内容由 唐青春律师
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