工资三个月一发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资三个月一发合理吗
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	构成招收学生徇私舞弊罪的条件有哪些? 侵犯学生的人身权主要是指哪些方面? 作品版权应具备什么条件荆门公租房申请条件2022 检察院纠正法院违法怎么处理 -法律知识检察院会采纳律师意见吗 -刑事处罚律师与检察院的关系 -法律知识关于检察机关听取辩护律师意见规定检察院提起公诉请律师有没有用 -法律知识公积金贷款委托银行公积金贷款委托公证书委托中介办理公积金贷款的流程及注意事项有哪些公积金贷款委托公证书 -法律知识个人住房公积金贷款是指银行根据公积金管理部门的委托住房公积金委托贷款方法都有哪些？公积金个人住房委托贷款贷款明细公积金个人住房委托贷款申请条件无锡住房公积金贷款委托还贷业务该怎么办理无锡公积金委托还贷方法谁能教我？有哪些注意事项济南住房公积金委托贷款需要经过哪些程序以及材料公正委托书怎么办理办理贷款？个人住房公积金委托贷款合同谁拿着住房公积金按月委托还贷 -法律知识房屋公正委托书可以代替卖房办理公积金贷款业务吗 -法律知识公积金贷款资格 -法律知识指定权的准据法指定权行使能力的准据法指定人支票指定日指定日期指定收货人指定受托人指定顺序指定外汇银行指定文书指定性词句指定遗产管理人指定银行指定支付地点的汇票指供指挥岗位指挥权首长负责制指挥人员指挥院校指己支票指控指控人指令指令第二审人民法院再审指令第一审人民法院审理

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。