| 问题 | 印花税滞纳金多久开始计算 |
| 释义 | 未如实按期申报的，征收机关除追补应缴未缴印花税、按印花税违章处罚规定处罚外，还应按征管法规定加收滞纳金，滞纳金从税务机关规定的纳税申报期限届满之日起计算。1、根据《中华人民共和国印花税暂行条例》(以下简称《印花税暂行条例》)第七条及其施行细则第十四条的规定：“应纳税凭证应当于书立或者领受时贴花。具体是指在合同的签订时、书据的立据时、账簿的启用时和证照的领受时贴花。”因此，纳税人未按照规定期限缴纳印花税(或贴花)的，应按《中华人民共和国征收管理法》(以下简称《税收征管法》)第三十二条规定，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。2、《印花税暂行条例》第十三条规定，在应纳税凭证上未贴或者少贴印花税票的，税收机关除责令其补贴印花税票外，可处以应补贴印花税票金额20倍以下的罚款(国税发[2004]15号规定，适用《税收征管法》第六十四条的处罚规定)，由于该条款只规定可处罚款，未规定要加收滞纳金，因此，对在应纳税凭证上未贴或者少贴印花税票的，不能加收滞纳金。《中华人民共和国税收法》规定在中华人民共和国境内的公民、企业、社会团体等必须依法按时足额缴纳印花税，对未按时缴纳需承担罚款和滞纳金的法律责任。虽然目前我国印花税收滞纳金怎么算标准在暂行条例中已有明确标准，但是各地可能会有所不同，具体的计算标准详情还请咨询当地税务机关。依法交税是每个公民的义务，大家要自觉遵守法律。 漏税滞纳金怎么计算 交税滞纳金计算方法：从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。计算公式：滞纳金=滞纳税款 滞纳天数 滞纳金加收率(0.5‰)。征收滞纳金是税收管理中的一种行政强制措施。在海关监督管理中，滞纳金指应纳税的单位或个人因逾期向海关缴纳税款而依法应缴纳的款项。在会计分录核算中，属于营业外支出。 小规模印花税怎么计算 1、小规模纳税人印花税的计算依据、税率是一样的。2、如果属于销售，按销售合同记载金额的万分之三，计算交纳印花税，不以增值税计算。3、印花税的征税范围（1）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或具有合同性质的凭证。（2）产权转移书据。（3）营业账簿。（4）权利许可证照。（5）经财政部确定征税的其他凭证。4、印花税应纳税额的计算（1）实行比例税率的凭证，印花税应纳税额的计算公式为：应纳税额＝应税凭证计税金额 比例税率（2）实行定额税率的凭证，印花税应纳税额的计算公式为：应纳税额＝应税凭证件数 定额税率（3）营业账簿中记载资金的账簿，印花税应纳税额的计算公式为：应纳税额＝（实收资本＋资本公积） 0.05%（4）其他账簿按件贴花，每件5元。 社保滞纳金怎么计算？ 社保滞纳金的计算：1、 社保滞纳金开始计算的时间；从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。2、社保滞纳金的计算方式；依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的。3、 社保滞纳金单位和个人缴纳；上面的计算方式只是简化来算。照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的。4、 暂时离职的情况。按照社保局的规定，按照上面所说，如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴，都是不扣费的，也就是如说如果8月15日是应缴纳时间，那么到9月14日前都是不核算滞纳时间，这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司。风险提示： 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的，解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 印花税是怎么计算的 《印花税暂行条例》第三条规定： 纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定，依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额不足一角的，免纳印花税。应纳税额在一角以上的，其税额尾数不满五分的不计，满五分的按一角计算缴纳。税率规定见附件：印花税税目税率表。 印花税多久申报一次 印花税是按月份申报的，每个月15日之前申报上个月的印花税。印花税对于企业来说，至少分三种情形缴纳，购销合同是其中一种，还有账簿印花税，每本5元，以及实收资本印花税，按实收资本万分之五在收到资本金的月份一次性缴纳。申报缴纳印花税，可以网上申报，也可以去税务局大厅购买印花税票或者填表申报。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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