离职少发工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职少发工资怎么办？
释义	法律分析：解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。法律依据：《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
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