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问题	无故被公司辞退找哪里
释义	法律分析：劳动保障监察大队或者人民劳动争议仲裁委员会法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
随便看	17岁是不是童工，使用童工有哪些处罚？童工是指未满多些岁对于童工是指未满多少岁未成年人年满16周岁是不是童工法律上满多少岁才不算童工 16岁以下是否算童工？童工是指未满周岁多少岁的？按照法规规定十七岁算是童工吗童工满16岁违反法律规定吗 17算童工吗 -法律知识 17岁的童工就算合法吗 16岁算不算童工的问题未成年人已满16岁未满18岁算童工吗未满18周岁算童工吗？满16周岁童工界定法规是什么 16岁算童工 -法律知识按照法律规定16岁，算不算童工？已满16岁未满18岁算童工吗根据我国法律规定未满16周岁算童工吗？我国法律规定的17岁算童工吗法律规定16岁算童工吗法律规定16岁算不算童工法律规定17周岁算不算童工满16周岁童工界定法规有哪些 16周岁是童工的法定年龄法律问题诉讼费用的减免诉讼费用的交纳诉讼费用的免交诉讼费用管理诉讼费用清单诉讼费用移交诉讼费用预交诉讼各方诉讼根据诉讼关系诉讼管辖权诉讼过程诉讼和解诉讼合并诉讼豁免诉讼活动诉讼记录诉讼记录可证明的债务诉讼价值诉讼教唆诉讼教唆犯诉讼阶段诉讼结构诉讼解除收养关系诉讼进行中的费用

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