带薪休假有什么法律依据-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	带薪休假有什么法律依据
释义	法律分析：职工带薪年休假条例，是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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