期间工资是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	期间工资是什么
释义	法律分析：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	法院判决不公正 -法律知识法官不依法办案怎样办？感觉没有受到公平对待如果法院判不公应该怎么解决呢法院法官不公正怎么办 -民事诉讼现在协议法叫什么？协议法的原则包括什么派出所接受律师函吗律师函发到村委会 -法律知识律师到村委会取证,村委会有权拒绝吗律师函下发到户籍村委会 -法律知识律师是否可以向派出所发律师函？催贷公司寄律师函给村委会合法吗？工会委员可以是职工代表吗工会全委会是什么 -法律知识律师函通知开庭 -法律知识律师函通知开庭法律问题律师函通告函 -法律知识律所发的开庭通知？律师事务所发出的开庭通知是否真实有效？律所发的开庭通知法律问题律所发的开庭通知 -法律知识律师事务所发的开庭通知是不是真的？收到律师函起诉时间聚赌最多判多久？聚众赌博的最少会判多少年？ appeasement appeasement cost appeasement doctrine appeasement policy Appellant appellant appellant appellant Appellant appellant ground appellant hearing appellant instance appellant mode appellant reason appellate court appellate court Appellate court appellate court appellate division appellate formalities appellate jurisdiction Appellate Jurisdiction appellate litigation appellate paper appellate period

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。