| 问题 | 企业破产职工退休政策 |
| 释义 | 新政策针对企业破产下岗工人退休问题做出了以下调整：首先，对于资源枯竭型破产关闭企业员工，他们可以享受一百一十一个资本结构试验城市破产国有企业员工退休政策，并且符合特殊职业退休条件的人员可以再提前五年退休。其次，对于破产企业的职工，如果达到法定的退休年龄并且养老保险缴费满十五年，仍然可以按时办理退休手续，并且按月领取基本养老金，享受与其他企业职工相同的待遇。 法律分析 企业破产下岗工人退休新政策主要包括： 1.资源枯竭型破产关闭企业员工，在享受一百一十一个资本结构试验城市破产国有企业员工退休政策的同时，符合特殊职业退休条件的人员可以再提前五年退休。 2.对于破产企业的职工，如果达到法定的退休年龄，养老保险缴费满十五年，仍然可以向其他企业职工一样按时办理退休，按月领取基本养老金。 拓展延伸 新就业机会：企业破产下岗工人转岗培训计划 随着经济发展的不稳定性，企业破产导致大量下岗工人失去了工作。为了帮助这些下岗工人重新融入就业市场，政府制定了一项全新的政策——转岗培训计划。该计划旨在为下岗工人提供培训机会，帮助他们获取新的就业技能，以适应当前市场需求。通过该计划，下岗工人将接受专业的培训课程，涵盖各个行业的技能培训和职业规划指导。此举不仅为下岗工人创造了新的就业机会，也有助于促进经济的稳定发展。转岗培训计划将为企业破产下岗工人打开一扇新的门，帮助他们实现就业转型和个人发展。 结语 通过转岗培训计划，政府为企业破产下岗工人提供了重新就业的机会。这项政策旨在帮助他们获取新的就业技能，适应市场需求。下岗工人将接受专业的培训课程，包括各行业的技能培训和职业规划指导。这不仅为他们创造了新的就业机会，也促进了经济的稳定发展。转岗培训计划为企业破产下岗工人打开了一扇新的门，助力他们实现就业转型和个人发展。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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