| 问题 | 北京工伤9级工伤伤残赔偿标准及计算方法概述 |
| 释义 | 工伤保险补助金包括一次性伤残补助、工伤医疗补助和伤残就业补助。九级伤残补助金为本人工资的9个月，工伤医疗补助为七个月的工资，伤残就业补助为十五个月的工资。劳动合同期满或解除时，根据上年度职工月平均工资支付工伤医疗和伤残就业补助。九级伤残终止劳动关系时，工伤医疗由保险基金支付，伤残就业补助由用人单位支付，终结工伤保险关系。 法律分析 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 北京工伤赔偿：9级工伤伤残赔偿标准及计算方法详解 北京工伤赔偿是指在北京地区发生的工伤事故中，根据国家相关法律法规规定，对受伤职工进行的赔偿。其中，9级工伤伤残赔偿标准及计算方法是指根据职工伤残程度进行赔偿的具体标准和计算方式。 根据相关规定，工伤事故造成的伤残程度分为10级，其中9级为较重伤残。根据伤残程度不同，赔偿标准也有所区别。计算方法主要涉及基础赔偿金、工资补偿金、医疗费用等多个方面。 具体而言，基础赔偿金是根据伤残程度和工伤职工的月平均工资确定的，工资补偿金是根据工伤职工的工龄和月平均工资确定的。医疗费用则是根据工伤职工实际发生的医疗费用进行赔偿。 总之，北京工伤赔偿对于9级工伤伤残有着详细的赔偿标准及计算方法，旨在保障工伤职工的合法权益。了解这些规定对于职工及其家属具有重要意义，以便在工伤事故发生时能够合理维权并获得应有的赔偿。 结语 根据北京地区相关法律法规规定，9级工伤伤残赔偿标准及计算方法具体如下：一次性伤残补助金为本人工资的九个月；一次性工伤医疗补助金为本人工资的七个月；一次性伤残就业补助金为本人工资的十五个月；其他费用根据实际确定。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。了解这些赔偿标准及计算方法对于工伤职工及其家属来说非常重要，以便在工伤事故发生时能够合理维权并获得应有的赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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