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问题
公司招聘时月薪面议的做法合法吗
释义
法律分析:
合法。公司招聘时月薪可以面议,但是最终劳动报酬数额必须写入劳动合同中。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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更新时间:2025/7/24 4:53:26