| 问题 | 广东省公安机关警务辅助人员管理办法 |
| 释义 | 广东省公安机关警务辅助人员管理办法规定了公安机关对警务辅助人员的岗位、职责和权利进行详细规定，包括警务辅助人员聘任、考核评价、薪酬待遇、保险福利等方面的内容。 《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》（以下简称《办法》）是广东省公安机关对于警务辅助人员的纲领性文件。《办法》规定，警务辅助人员作为公安机关工作中的一员，应当严格遵守国家法律、法规和公安机关的各项规章制度，承担相应的工作职责和义务，并享有相应的权利。警务辅助人员职位分为三类：行政、技术及保卫和执勤。《办法》规定警务辅助人员的聘任、考核评价、薪酬待遇、保险福利等具体事项，明确了警务辅助人员的岗位职责和工作要求。其中警务辅助人员的聘任需要按照程序严格履行，考核评价是每年都要进行的常规工作，薪酬待遇应当与职业性质和绩效相对应，保险福利也需要按照相关法律法规和公安机关规定缴纳。 警务辅助人员的培训和考核评价有哪些具体要求？警务辅助人员在职前需进行一定的培训和考试，以确保其熟悉本单位的管理制度和操作规程，并掌握必要的法律和职业技能。《办法》规定，每年公安机关应当对警务辅助人员进行考核评价，以评估其工作质量和能力水平，并记录在警务辅助人员档案中。考核评价应当综合考虑警务辅助人员的工作表现、知识技能、法律合规等因素，评定其岗位等级和薪酬待遇。 《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》为广东省公安机关对警务辅助人员进行管理提供了强有力的法律保障。警务辅助人员应当明确自身职责和工作要求，积极履行职责，确保公安工作的顺利实施。同时，公安机关也应当为警务辅助人员提供必要的培训和评价考核机制，推动其职业发展和提高工作效率。 【法律依据】： 《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第二条 公安机关警务辅助人员的招聘、管理、履行职责、保障监督等适用本办法。第三条 本办法所称警务辅助人员，是指依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法所规定职责和劳动合同约定的不具有人民警察身份的人员，主要包括文职、辅警两类从事警务辅助工作的人员。公安机关招聘从事膳食、保洁、保卫等工作的后勤服务人员，社会志愿者以及其他群防群治性质的社会治安辅助力量，不纳入公安机关警务辅助人员管理范围。第四条 警务辅助人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，应当在公安民警的指挥和监督下开展辅助性工作。警务辅助人员依照本办法履行职责受法律保护，有关单位和个人应当予以配合，相关法律后果由公安机关承担。 |
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