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问题	社保没停能进别的厂吗
释义	法律分析：上个公司五险一金没有断，可以找新工作，只不过新单位给劳动者依法办理社保时发现劳动者和上一个单位的劳动关系未解除，可能会和劳动者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
随便看	劳动合同续签一般可以签几年续签劳动合同可以续几年呢劳动合同几年一续签第二年劳动合同续签年限劳动合同续签必须签3年吗劳动合同到期能续签吗？劳动合同续签二年可以吗？劳动合同续签可以签几个月吗劳动协议续签二年可以吗劳动合同到期多久不续签劳动合同续签是签几年劳动合同签了多些年还能续签劳动合同续签一般可以签几年？劳动合同第二次到期后,公司不续签怎么办？续签劳动合同可以续几年呀关于劳动合同到期还可以续签吗续签劳动合同可以续几年？续签劳动合同一般可以续几年劳动合同续签需要签订几年续租房子还要再签合同吗？租房子续租还用签合同吗？第二年续租不用签合同吗续租一年后是否需要重新签署租房合同？续签合同要收回原来的合同吗 -合同订立离婚以后还能再起诉要回孩子抚养权吗 notice for defense in court notice for rewards and punishments of convicts notice for suspension of payment notice for the variation for convicts notice for variations of convicts notice in lieu of distringas notice in writing notice of abandonment notice of abandonment notice of a call notice of acceptance notice of acceptance of a case notice of accpetance notice of a convict's death notice of action notice of admit notice of advice on mine safety supervision notice of annulment notice of a penalty decision Notice Of Appeal notice of appeal notice of appeal notice of appearance notice of appearance notice of arbitration

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