网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
使用未成年劳动力后果是什么？
释义
法律分析：
首先需要明白我国对童工的定义童工是指未满十六周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
随便看
刑事案件移送检察院的期限是多长？
2023年刑事案件多久移交检察院
刑事案件移送检察院后律师如何介入 -法律知识
上班时间出现意外属不属于工伤吗
离婚后，同居违法吗？
离婚后同居算非法同居吗？
同居怀孕后分手，男方需要赔偿女方吗？
单位必须缴纳社保嘛
品牌侵权赔偿标准
公司单方面解约赔偿标准
品牌侵权赔偿标准
公司解约赔偿标准是什么呢
品牌合作协议能反悔吗
公司解约赔偿标准是什么
2023年为什么可以查到医保查不到养老保险
法律援助是怎样的一种制度
刑事司法协助的广义概念
法律援助是怎样的一种制度
什么是法律程序中的“援助权”？
法律援助的情形 -法律援助
根本违约是什么意思？
儿童安全座椅立法的分析和对策 法律问题
儿童安全座椅立法规定几岁 -法律知识
儿童安全座椅规定处罚 -法律知识
谢律师｜安装工人在业主家受伤，灯具商家需要承担责任吗？
优惠原产地
优惠原产地规则
优惠原产地证明书
优良品种
优良证券
优生优育政策
优势条件说
优势兴奋中心
优先
优先偿付
优先次序
优先抵押权
优先地位
优先发言权
优先分配资产权
优先给付
优先购买权
优先购买权纠纷案
优先购买权请求人
优先股
优先股东
优先股东会
优先股股东权益
优先股利
优先接受遗赠不动产者
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/31 22:32:57