劳务关系在工作岗位突发疾病死亡-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
释义	法律分析：员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
随便看	中山落户条件是什么？杀死打呼噜的算不算正当防卫 -法律知识杀死打呼噜的算不算正当防卫？杀死打呼噜的算不算正当防卫 -法律知识杀死打呼噜的算不算正当防卫杀死打呼噜的算不算正当防卫？人格权的类型是怎样的人格权的类型有什么人格权分为哪两类按照劳动合同条款形成的方式不同劳动合同可分为什么劳动合同和什么劳动合同按照劳动合同条款形成的方式不同劳动合同可分为什么劳动合同和什么劳动合同假发属于什么经营范围 -法律知识假发营业执照经营范围 -法律知识假发属于什么经营范围 -法律知识假发营业执照经营范围 -法律知识太原行驶证怎样年审? 个人卖假货怎么处理为什么要购买年金险？死刑取消吗在中国死亡宣告撤销的法律后果死亡宣告撤销的法律后果废除死刑的国家互联网营销中不涉及的法律有那些住房公积金里面有钱贷款以后怎么划账出车祸了先打110还是120 能源法能源法规能源丰富国家能源管理能源管理办法能源管理机构能源机构能源技术能源计划能源节约能源开发税能源立法能源贫乏国家能源消耗定额管理能源消耗奖惩制能源主管部门能证明能追忆到的时期泥炭采挖权泥炭鞣尸泥足法庭尼姑尼克松回合尼雷尔主义尼斯联盟

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。