| 问题 | 国有企业合并如何进行 |
| 释义 | 法律分析：国有企业合并方式主要有购买合并、承担债务合并、抵押合并和举债合并四种。 一、单位合并或者分立对劳动合同有什么影响 企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并，它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新设企业； 被合并企业股东换取合并企业的股权或非股权支付，实现两个或两个以上企业的依法合并，企业合并是资本的扩张。 企业分立包括存续分立和解散分立，它是指一家企业将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业； 被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付，实现企业的依法分立，分立给现存的企业叫存续分立，分立给新设的企业叫解散分立，企业分立是资本的收缩。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 二、公司的吸收合并是什么 公司吸收合并，是指两个或两个以上的公司合并后，其中一个公司吸收其他公司而继续存在，而剩余公司主体资格同时消灭的公司合并。合并方通过企业合并取得被合并方的全部净资产，合并后注销被合并方的法人资格，被合并方(或被购买方)原持有的资产、负债，在合并后成为合并方的资产、负债。 三、公司并购的主要类型都有哪些 公司并购的主要类型如下： 1、根据并购双方的产业特点，分为横向并购、纵向并购和混合并购； 2、按实现并购的方式划分，分为承担债务、现金购买和股份交易并购； 3、根据目标公司管理层是否合作，分为善意并购和敌意并购； 4、根据并购的法律形式，分为吸收合并、合并和控股合并； 5、根据企业合并的性质进行分类，企业合并可分为购买合并和股权合并。 法律依据：《公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 |
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