网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司签pip合法吗?
释义
律师解析:
合法,公司不和员工签订合同违法。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
随便看
公民被宣告失踪法律后果是什么
股权有哪些特征
上班时不小心受伤,而头部缝合算不算工伤
工伤怎么开口要补偿
工伤怎么开口要补偿
工伤怎么开口要补偿
工伤怎么开口要补偿
工伤怎么开口要补偿
工伤怎么开口要补偿
起诉离婚所需材料
离婚诉讼起诉材料有哪些
离婚诉讼所需材料
起诉离婚提供什么材料
怎么写诉讼离婚的材料
离婚的诉讼需要什么材料
诉讼离婚要什么材料
起诉离婚必须的材料有哪些
欠款起诉书怎么写?
借贷纠纷上诉书怎么写?
借款纠纷起诉需要什么材料?
借款纠纷起诉要求什么材料
工伤超过30天单位还能申报吗
工伤超过30天未申报,单位还可以申报么
工伤超过30天未申报,单位还可以申报么
工伤超过30天单位还能申报吗
registration for preservation
registration for reduced registered capital
registration for renewal of a trademark
registration for resumption of marriage
registration for the missing person
registration handbook
registration of 10 fingerprints
registration of accommodation
registration of advance sales
registration of a legal person
registration of an artificial person
registration of an industrial and commercial enterprise
registration of a treaty
registration of birth
registration of births, deaths and marriages
registration of bonds
registration of business launches
registration of business names act
registration of changes
registration of changes in house property
registration of changes in the right to the use of land
registration of computer software
registration of creditor's right
registration of death
registration of death penalty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/29 16:33:24